優秀なベトナム人エンジニアを採用したい企業様へ
ベトナム人は日本で働く外国人労働者のうち2番目に多く、全体の約2割を占めています（参考：厚生労働省『「外国人雇用状況」の届出状況まとめ』）。ベトナム人を実際に雇用している日本の企業からも、ベトナム人は「非常に真面目で勤勉である」という声もよく耳にします。
日本企業の多くが求める、勤勉で技術力のある人材を採用するには、ベトナムの場合教育／政府系といった現地機関とのつながりが重要になります。
特に日本で初めて働くベトナム人エンジニアにとって、有給、代休、振り休などの制度をはじめ、はじめて聞くような制度が数多くあります。
そのため、少しでも早く日本の雇用環境に慣れるためにも、ただ制度の存在を説明するだけではなく、その制度ができた背景などもあわせて説明すると、より相互理解が深まります。
しかし大半の企業にとって、海外でのつながりづくりは大変ではないでしょうか。
そこでご活用いただきたいのが『実習生とエンジニアなどを送り出し機関』のベト国際人材株式会社です。
ベト国際人材株式会社は、主要なベトナムの教育／政府系機関とのつながり。
まとめ
こちらの記事を通して、ベトナム人エンジニアの採用が少しでも身近なものになり、多くの優秀な人材が日本で働くきっかけになりますと幸いです。
