ベトナム人エンジニアの特徴とは？ 採用メリットと注意事項を解説

近年、国内のエンジニア不足を受けて「若くて優秀なベトナム人エンジニアの採用を検討している」という企業は多いのではないでしょうか。

ベトナム人エンジニアの採用を行ううえでは、企業側で受け入れ体制を整えることのほかに、国民性や文化の特徴を把握して理解を深めることが大切です。

ベトナム人エンジニアは、日本の企業との相性がよいことや扱えるプログラミング言語が豊富なことなどから注目されています。ベトナム人エンジニアにとっても、日本での就職は支援制度や採用機会が多くあるため人気です。

一方で、採用する企業にとっては手続きや社内体制の整備などに一定の知識を要し、きめ細かな対応が求められます。

ベト国際人材株式会社が提供するベトナム人エンジニア派遣サービスを利用すれば、採用に係る手続きをすべて任せられます。派遣契約のため、貴社における処遇制度の制約を受けない点もメリットです。

なお、契約の更新については契約期間中にスキルや適合性を見極めたうえで判断できます。ベトナム人エンジニアの採用をご検討中の場合は、ぜひベト国際人材株式会社までご相談ください。